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Gestão de Interesses em Grandes Projetos Econômicos. A Localidade e a Espacialidade Como Produtos
O que é gestão de conflitos? Conheça as 4 etapas de resolução
A gestão de conflitos é uma forma de mediar os impasses entre pessoas ou times, diminuindo seu impacto negativo e tornando a situação de conflito algo produtivo. De acordo com o dicionário Aulete, o conceito de conflito é “oposição de ideias, sentimentos ou interesses”. Em outras palavras, o conflito é o choque entre forças ...
Gestão de Conflitos nas Organizações: O Que É? E o Lidar?
Em um ambiente de trabalho, existem conflitos. Afinal, cada pessoa possui sua respectiva personalidade e um modo de pensar específico – dessa forma, é comum as ideias de um não baterem com as de um colega de trabalho, gerando desentendimentos que (em boa parte das vezes) poderiam ser evitados com a Gestão de Conflitos.
Branding: O Que É, o Fazer Gestão de Marca e Exemplos
Se você ainda questiona a importância de uma boa gestão da marca, é hora de repensar seu ponto de vista. Quando o vínculo é percebido, o consumidor se sente atendido em seus problemas e interesses: 65% deles pensam algo como “puxa, a marca se preocupa com pessoas como eu”.
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Gestão de Mudança Organizacional | Qulture Rocks
Qualquer líder de RH precisa ser um expert em gestão de mudança.Ponto. Por um lado, empresas precisam sempre mudar para se manterem relevantes frente às realidades cada vez mais “nervosas” do mercado, alterando suas estratégias, produtos, serviços e estruturas organizacionais com uma velocidade nunca antes vista.
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